עבודה בגרמניה לסטודנטים בשילוב עם הלימודים

סטודנטים ישראלים בגרמניה בוחרים לרוב בשלב זה או אחר של לימודיהם לעבוד בזמן הלימודים כדי לממן את הלימודים והשהייה במדינה. לעיתים קרובות הם מתחילים את השנה הראשונה מבלי לעבוד כדי לאפשר לעצמם להסתגל וללמוד היטב את השפה, אך בהמשך מעדיפים למצוא עבודה שתקל עליהם כלכלית ותספק לפחות חלקית את העלויות הכרוכות בשהייה ובלימודים.

סטודנט ישראלי בעל דרכון אירופי אינו מוגבל בהיקף שעות העבודה המותרות לו, אך סטודנטים בעלי דרכון זר, כולל ישראלי, רשאים לעבוד בגרמניה לכל היותר במשך 120 ימים בשנה במשרה מלאה, או 240 ימים בשנה בהיקף של חצי משרה, כלומר – ממוצע שנתי של 20 שעות שבועיות. ויזת הכנה ללימודים בגרמניה מאפשרת לרוב לעבוד עד 20 שעות בשבוע, ורוב הסטודנטים עובדים בעיקר בסופ”שים ובחגים רשמיים שבהם הם פנויים יותר ואין להם שיעורים שהם חייבים להשתתף בהם.

החל מ-1 בינואר 2026, שכר המינימום בגרמניה עומד על €13.90 ברוטו לשעה. למרות זאת, סטודנטים רבים בתפקידים מקצועיים משונים משתכרים סביב ה-€18 לשעה בממוצע. בערים גדולות כמו ברלין או מינכן, השכר יכול לנוע בין €14 ל-€25 לשעה, ובתחומי ההייטק והייעוץ אף להגיע ל-€30 ומעלה.

מתן היתר העבודה תלוי לעיתים במחוז ובפקיד שמעבד את הבקשה, כך שלעיתים לא מקבלים את ההיתר. אנו בקמפוס לימודים מסייעים בהגשת הבקשה לוויזת סטודנט שתאפשר לכם לעבוד 20 שעות שבועיות במהלך כל התואר, מייד לאחר השלמת המכינה ללימודים בגרמניה וקבלה רשמית למוסד הלימודים.

במקביל לאפשרות הרגילה להשיג עבודה באופן פרטי ובנפרד מן הלימודים האקדמיים, קיימים בגרמניה מסלולי לימודים המשלבים באופן מובנה הכשרה מקצועית ועבודה – ה-Ausbildung. בואו נדבר עליהם בפירוט כדי שתוכלו להבין בדיוק במה מדובר ואיזו אופציה היא המתאימה לכם ביותר.

מסלול הכשרה מקצועית ועבודה – Ausbildung (אאוסבילדונג)

האאוסבילדונג הוא מסלול הכשרה מקצועית המשלב עבודה תוך כדי הלימודים. הסטודנט לומד לימודים תאורטיים, אך אלה מתקיימים לצד עבודה מעשית בתחום הלימוד. ניתן לבחור מסלול לימודים מסוג זה כמעט בכל תחום עיסוק. מידע בנוגע למסלולי הלימודי ולמשרות הפנויות מתפרסם באופן שוטף במגוון אתרים בגרמניה, שהמפורסם שבהם הוא ausbildung.de. משך הלימודים הוא בדרך כלל בין שנתיים לחמש שנים, שבמהלכם הסטודנט יכול להרוויח בין 500 € ל-1,100 € לחודש. השכר משתנה באופן משמעותי בין תחומי הלימוד השונים. בתחומים מסויימים, כמו פיזיותרפיה, לא מוצע לסטודנט כל שכר בגין עבודתו כמתלמד, אך היתרון הוא שבסופו של המסלול יוצאים לשוק העבודה עם נסיון.

הלימודים במסלול זה מתקיימים כמעט תמיד בשפה הגרמנית בלבד, מה שמחייב את הסטודנט ללמוד את השפה לרמה B2 לפחות טרם הגשת בקשה ללימודי ההכשרה. עם זאת, היות ומדובר בשילוב בין לימודים ועבודה, מומלץ ללמוד גרמנית לרמה הנדרשת באקדמיה, C1, מכיוון שהשפה תשרת את הסטודנט בלימודיו ובעבודתו.

תנאי קבלה למסלול:

1.     תעודת בגרות מלאה רצויה אך אינה חובה בכל מקצועות האאוסבילדונג **

2.     מבחן שפה גרמנית ומכתב מוטיבציה.

3.     פרקטיקה קודמת הינה חובה אך ורק בבתי ספר שמציינים זאת באופן מפורש.

מסלולי לימוד אפשריים

לימודי אאוסבילדונג בגרמניה מתחלקים ל- 3 מסלולים אפשריים:

Duale Berufsausbildung – נלמד על פי רוב ב-Berufsschule, וכולל הכשרה מקצועית בשכר בחברות עסקיות. זהו מסלול האאוסבילדונג המבוקש ביותר, והוא נמשך בין שנתיים לשלוש וחצי שנים.

Schulische Ausbildung – מסלול שנלמד בבתי ספר להכשרה מקצועית (Berufsfachschule) או בקולג’ים (Berufskolleg), וכולל הכשרה מעשית במקום העבודה עצמו. במסלול זה לא מקבלים שכר (בהחרגה של מסלול אחיות בו מקבלים שכר על פי שעות העבודה בלבד שנעשו בפועל). מסלול זה נמשך 3-5 שנים.

Ausbildungsorientiertes duales Studium – מסלול הכשרה משולב לימודים באוניברסיטאות או במסלולי הכשרה אקדמיים. משך המסלול – 3-5 שנים. תנאי הקבלה למסלול זהים לאלו של האוניברסיטאות ומחייבים תעודת בגרות מלאה. במסלול זה הסטודנטים מסיימים את הלימודים עם תואר אקדמי מוכר בתוספת הכשרה מקצועית שנמשכת על פני שנתיים מכלל המסלול.

** ניתן להתקבל ללימודי Ausbildung בחלק מתחומי הלימוד גם ללא 12 שנות לימוד וללא בגרות. עם זאת, יש לקחת בחשבון שלא כל תחומי האאוסבילדונג פתוחים ללא תעודת בגרות, וכן שתנאי הקבלה משתנים בין מדינה למדינה בתוך גרמניה (לכל מחוז תנאים קצת שונים) ובין המעסיקים השונים, כל מעסיק על פי תנאיו.

בחירת תחום הלימוד

קיימים מעל ל-600 מסלולי Ausbildung שונים, על מנת לצפות ברשימה המלאה מומלץ כאמור להיכנס לאתר Ausbildung.de. באתר ניתן לחפש מסלול לפי תחום לימוד, לפי אוניברסיטאות, לפי חברות שמחפשות עובדי הכשרה, ואפילו לפי מחוזות וערים בגרמניה. הוא מפרסם את המקצועות המבוקשים ביותר באותו זמן, כמה משרות פנויות קיימות בתחום המבוקש והיכן.

אם מחברים את כל סוגי המסלולים הקיימים כיום בגרמניה, מגיעים למספרים גבוהים בהרבה:

הכשרה דואלית (Dual VET): כ-327 מקצועות.

הכשרה בית-ספרית (Schulische Ausbildung): כ-130 מסלולים נוספים (בעיקר בבריאות, חינוך ועיצוב).

לימודים דואליים (Duales Studium): מעל 1,600 מסלולים המשלבים תואר ראשון עם הכשרה.

שירות ציבורי (Beamtenausbildung): עשרות מסלולים ייחודיים למשטרה, מכס ומשרדי ממשלה שאינם נספרים ברשימה הרגילה ואינם רלוונטיים לסטודנטים ישראלים.

תהליך הגשת הבקשה

1.     בשלב הראשון, החליטו על תחום הלימוד שמעניין אתכם.

2.     אתרו את המשרות ההכשרה הפנויות (ausbildungsplätze) באחד האתרים המפרסמים משרות אלו, כמו למשל: Ausbildung.de , indeed.de, stepstone.de.

3.     לצורך הגשת הבקשה יש להכין את כלל המסמכים הנדרשים – מכתב בקשה, קורות חיים, תעודת בגרות ותעודות על הכשרה מקצועית קודמת. תעודות הצטיינות למיניהן ומכתבי המלצה יסייעו מאד.

4.     ניתן גם לפנות לחברות עסקיות באופן ישיר ולברר האם קיימת משרת Ausbildung. בדרך כלל חברות שמציעות מסלול הכשרה כאלה מחוברות ישירות לקולג’ים הרלוונטיים. ברגע שהחברה תאשר לסטודנט את מסלול ההכשרה, היא גם תסייע לו להירשם לקולג’ עצמו.

5.     הבקשה עצמה נשלחת על פי רוב במייל.

6.     לאחר הגשת הבקשה, חלק מהחברות/ המוסדות יזמינו את הסטודנט לראיון קבלה שיערך בשפה הגרמנית ו/או מבחן קבלה (משתנה ממקום למקום).

מתי נרשמים

1.     רשמית, אין מועד קבלה מובנה. עם זאת, מרבית המסלולים נפתחים בחודש אוגוסט/ ספטמבר.

2.     מרבית החברות מתחילות לראיין ולמיין את המועמדים כשנה לפני תחילת המסלול.

זכרו שאין טעם להגיש בקשה ללא ידע בשפה הגרמנית. לימוד השפה הגרמנית מ-A1 ל C1 לקח לכל הפחות 42 שבועות, כך שיש לתכנן את לוחות הזמנים בהתאם.

ממוצע השכר

השכר המוצע לסטודנטים במהלך תקופת מסלול ההכשרה משתנה מאד בין מסלולי הלימוד השונים וגדל משנה לשנה תוך תקופת ההכשרה, כלומר בשנה השלישית הסטודנט מרוויח בהכרח יותר מאשר בשנת ההכשרה הראשונה.
מתחילת 2020, שכר הסטודנטים בתקופת ההכשרה כפוף לשכר המינימום בגרמניה, ומאז 2020 שכר המינימום למתמחים (Mindestausbildungsvergütung) עלה משמעותית.

אלה הנתונים המעודכנים לשנים הקרובות כפי שפורסמו על ידי ממשלת גרמניה וגופים רשמיים נוספים:

שכר המינימום למתמחים בגרמניה (ברוטו לחודש)

החוק קובע כי השכר חייב לעלות בכל שנת הכשרה נוספת. לדוגמה, מי שמתחיל בשנת 2026 ירוויח לפחות 724 אירו בשנה הראשונה, וסכום זה יעלה בשנים הבאות (תוספת של 18% בשנה השנייה, 35% בשלישית ו-40% ברביעית ביחס לשכר השנה הראשונה). במקצועות רבים השכר גבוה משמעותית משכר המינימום בזכות הסכמים קיבוציים (Tarifverträge). בערים כמו ברלין, ייתכן שכר התחלתי של מעל 1,100 אירו כבר בשנה הראשונה.

חשוב לציין ששכר המינימום אינו תקף לכלל תחומי ההכשרה בגרמניה. ההחרגות:

מקצועות הבריאות (סיעוד, פיזיותרפיה, וכד’): חלק ממקצועות אלו מוחרגים בחוק ההכשרה המקצועית הכללי (BBiG), אך חשוב להבחין ביניהם:

סיעוד (Pflegefachmann/frau): זהו אחד התחומים הרווחיים ביותר. למרות שהחקיקה לגביו נפרדת, המתמחים בסיעוד בגרמניה מרוויחים בפועל הרבה מעל המינימום. השכר ההתחלתי בסיעוד בשנת 2026 נע לרוב בין 1,150 ל-1,350 אירו בחודש כבר בשנה הראשונה.

מקצועות טיפוליים (פיזיותרפיה, ריפוי בעיסוק): בעבר אלו היו לימודים תיאורטיים בבתי ספר פרטיים שלעיתים אף עלו כסף. כיום, ישנה מגמה להשוות את תנאיהם, אך עדיין קיימים בתי ספר פרטיים שבהם לא משולם שכר מינימום או שנדרש שכר לימוד.

מקצועות הכפופים להסכמים קיבוציים (Tarifverträge): זהו החריג המשמעותי ביותר. אם המעסיק כפוף להסכם קיבוצי של איגוד מקצועי (כמו בתעשיית הרכב, הבנקאות או הבנייה), ההסכם הקיבוצי גובר על שכר המינימום. לרוב, הסכמים אלו קובעים שכר גבוה בהרבה מהמינימום החוקי.

הכשרה “בית ספרית” (Schulische Ausbildung): שכר המינימום למתמחים תקף רק למסלול ה”דואלי” (עבודה בחברה + לימודים). במקצועות שהם בית-ספריים בלבד (כמו עוזרי מעבדה מסויימים, מעצבים או מקצועות הוראה מסויימים), הסטודנטים לרוב אינם זכאים לשכר כלל, ולעיתים אף משלמים שכר לימוד, אלא אם כן הם מבצעים סטאז’ בשכר.

השכר הממוצע העדכני (ברוטו לחודש) בשנת 2026, המבוסס על הסכמים קיבוציים נפוצים:

אם הסטודנט סיים את תקופת ההכשרה בהצלחה והחברה בה עבד מרוצה ממנו, יהיה לו קל יחסית להמשיך להתקדם בתחום, בחברה זו או בחברה אחרת בתחום.

קבלת ויזה למסלול לימודים ועבודה בגרמניה

הגשת הוויזה במסלול אאוסבילדונג אינה שונה מזו שבמסלול לימודים אחר וכל הדרישות בהליך הבקשה לוויזה תקפות גם לו, כולל חובת הוכחת יכולת כספית.

אפשרות להישאר בגרמניה בסיום הלימודים

אם יש בידי בוגר האוניברסיטה מקום עבודה ראוי ומכתבי המלצה טובים, לרוב יוכל לקבל אישור עבודה בגרמניה וכך להאריך את שהותו.

מסלול Dual Studies – Duales Studium

מסלול Duales Studium הינו סוג מסויים של Ausbildung – מסלול הכשרה מקצועית ועבודה. ההבדל העיקרי בין המסלול הזה לאחרים הוא שמדובר כאן בלימודים אקדמיים משולבי עבודה, ולא בהכשרה מקצועית שאינה לצורך תואר אקדמי. גרמניה משלבת לימודי תואר ועבודה בחברה עסקית לצורך צבירת ניסיון (Practicum), ותוכניות אלה מבוקשות מאד בגרמניה. מסלול הלימודים והעבודה קיים בגרמניה לתואר ראשון, שני ואפילו למסלולים המובילים למבחנים ארציים כגון: רפואה, משפטים, רוקחות הוראה, ועוד.
בחירת מסלול לימודים ועבודה מחייב איתור מקום עבודה על ידי הסטודנט או מוסד הלימודים, ראיון קבלה וחתימה על חוזה עבודה, כמקובל.

מסלולי לימוד אפשריים:

תואר אקדמי משולב הכשר בתחום (Training integrated):
תכנית הלימודים משולבת עם הכשרה במקצוע אותו בחרתם תוך כדי הלימודים. מסלול זה מתאים בדרך כלל לתחומי לימוד שדורשים הכשרה פורמלית.
שלבי הלימוד וההכשרה המקצועית נלקחים בחשבון על ידי האוניברסיטה מבחינת זמן ותוכן הלימוד.

תואר אקדמי משולב בתרגול (Practice integrated):
במסלול זה משלבים את ההכשרה בסיום תחום הלימוד. כאשר הוא מסתיים עוברים ללימוד מעשי בחברה.
תוכן הקורסים במוסד להשכלה גבוהה ותכני ההכשרה המעשית מתואמים עם החברה העסקית.
אין קשר בין העבודה בתחום לבין אישור לעבוד במקצוע שחייב בבחינות רישוי. כלומר, במקרה שקיימות דרישות לרישוי מקצועי, יש לעבור גם את הבחינות הנדרשות.

תואר אקדמי משולב בקריירה (Career Integrated):
מסלול זה נעשה בדרך כלל בלימוד עצמי, הלימודים האקדמיים משלבים הכשרה מקצועית לצד תעסוקה במשרה מלאה. במסלול זה עיקר הלמידה נעשית בלימוד עצמי, בדומה לקורס למידה מרחוק.

יתרונות מסלול לימודים ועבודה

מסלול זה מאפשר לסטודנט לחוות את תחום הלימוד שבחר בפועל, וכן לקבל תואר אקדמי לצד הכשרה והסמכה מקצועית. התהליך קשה יותר מבחינת עומס הזמן, אך בטווח הארוך מקצר תהליכים בצורה משמעותית.
ברוב המקרים, החברות בהן הסטודנטים משתלבים משלמות עבור עבודתם ומכסות את שכר הלימוד שלהם. נבנים קשרי עבודה (נטוורקינג) שיכולים לסייע משמעותית לסטודנט כאשר הוא יוצא לשוק העבודה.
זו הזדמנות מעולה לסטודנט להתנסות בתחום שבחר ולהבין בזמן אמת אם עשה בחירה נכונה. חברות רבות מגייסות את הסטודנט שעבד אצלם כשכיר תוך כדי התואר או לאחר סיום הלימודים.

האם מסלול לימודים ועבודה בגרמניה מתאים לי?

מסלול המשלב לימודים ועבודה אינטנסיבי יותר מלימודים תיאורטיים, ועל מנת להתקבל למסלול זה יש לעבור ראיון עבודה. הסטודנט חייב להציג מוטיבציה גבוהה ולהיות מוכן להשקעה משמעותית יותר בתקופה המדוברת.

האתגר ב-Duales Studium עבור סטודנטים ישראלים

ברור שלסטודנטים ישראלים שרוצים להשתלב בשוק העבודה בגרמניה מדובר במסלול עם יתרון משמעותי. עם זאת, יש לקחת בחשבון שמבלי לדעת את השפה הגרמנית ברמה C1 תהיה התקופה המשולבת מאתגרת מאד, וכמובן שיש לוודא שהסטודנט רשאי לעבוד (לישראלים אין בעיה מהותית והם זכאים בדרך כלל לאישור). חשוב להבין שעבודה בשילוב לימודים גוזלת 120% מהזמן, ולכן לא ניתן לשלבה בעבודה נוספת. לכן על מנת לשרוד את תקופת הלימודים יש לוודא שהשכר שאותו תקבלו עבור עבודתכם, בתוספת הכספים שצברתם לפני הגעתכם לגרמניה או הלוואת לימודים מן המדינה יספיקו לכם לקיום חיים סבירים, כולל קניית מזון ושכר דירה.

איפה ניתן לקרוא מידע על מסלולי Duales Studium

במאגר המידע של Ausbildung Plus תוכלו למצוא מעל 1,600 תכניות לימוד משולבות עבודה. קורסים אלה מוצעים בעיקר על ידי אוניברסיטאות למדעים, אך גם על ידי ומוסדות ציבוריים כלליים ואוניברסיטאות פרטיות.

דוגמה למסלול Duales Studium באוניברסיטת IBA בגרמניה